採用情報

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トップメッセージ

私たち昭宝製菓は創業以来、日本全国の観光地向けのお菓子や、企業様やイベント向けのオリジナル商品開発を、企画提案から商品製造、パッケージングまで一貫して行っております。

私たちが作っているお菓子は、決して毎日の栄養を満たすだけの食品ではありません。
人がなぜお土産を買うのか…。それは、きっとその先に想う人がいて、その人への「感謝のしるし」や「繋がりのしるし」として、「嬉しい・楽しい」を共有したいという想いを表現する物だと私は考えています。

「その先にはきっと笑顔がある。」
喜んでくれる笑顔を想像しながらお土産を選ぶことを楽しんでいただきたい。私たちのミッションは、世界中に笑顔をつなぐ、おいしいお菓子をつくることです。その原動力は、他でもない、あなたのチャレンジです。自分のチャレンジが人を笑顔に変え、世界を笑顔に変え、昭宝製菓を笑顔に変えていく。
昭宝製菓ではそんなあなたが主役です。一緒に頑張りましょう。

代表取締役社長 竹内裕二

代表取締役社長 竹内裕二

あなたの得意を生かせる会社

それぞれの経験が会社を成長させる。

昭宝製菓では、食品・製菓に限らずさまざまなバックグラウンドをもつメンバーを募集しています。弊社はまだまだ成長途中です。異業種・職種の仲間が集まることで、我々が知らなかった常識が新しい価値を生み出すと考えています。 ですから、男女問わず国籍問わず、あらゆる方に来ていただきたいです。様々な得意分野を持つ方と昭宝製菓の文化とが融合し、各部門でイノベーションが生まれることを私は期待しています。菓子の企画や開発においても、和菓子・洋菓子の常識を覆し、新しい商品や販売方法が生み出されると思っています。 例えばこのような方たちも、私たちの戦力になり得ます。

  • お菓子が大好きで、お菓子の魅力に取りつかれている!
  • SNSの世界での魅せ方は誰よりも心得ている!
  • 最新のITについてめちゃくちゃ詳しい!
  • 機械を見るのもいじるのも好きな機械オタク!
  • おしゃれ大好き!かっこいいものやかわいいものを作ってみたい!

製造スタッフの心得

食べて喜んでくれる方を想像しよう

私たちの直接のお客様は食べて頂ける方ではありません。「昭宝製菓」→「卸業者様」→「販売店様」→「購入者様(消費者)」→「エンドユーザー様(食べる方)」と様々な経路をたどる為、外装に入った製品(物)として流通していきます。
また、弊社の商品の多くはお土産(戴き物)という性質から、エンドユーザーの声は弊社に届きにくいです。ですから、お客様にご指摘いただく事で改善を促していくのではなく、自らその役割を自覚して製品の品質保持・向上に努めなければなりません。
最後に食べて頂ける方の笑顔が想像できるということは、あらゆることに気を配り、責任をもって製造できるということにつながります。

個性を尊重します

私たちは食品を製造していますので、その製品の安心安全は第一となります。また、製造には様々な機械を使用しますので従業員の安全確保も重要です。ですから、それを保持するためのルールは絶対に守って頂きます。しかしながら、それ以外の部分に関しては、業務に支障が無い範囲であれば個々の特性を尊重したいと考えています。
業務に関しても柔軟に対応しています。私も勿論そうですが、人には得意なこと、苦手なことがありますし、そもそも個々の個性があります。入社時の配属先に限定せず、社員の長所を生かせるような配属を心がけています。
また、管理職へのキャリアアップやスキルアップを目指すことも可能です。本人が希望すればチャンスを与え、必要な訓練や教育があれば習得の協力をしていきます。小さな会社ですから、社長の私はいつも近くにいますのでいつでも気軽に話が出来ます。

社風について

普段17時10分には会社に誰もいません。繁忙期には18時すぎになることもありますが、それでも18時30分には誰もいません。
まだまだ手のかかる年齢のお子さんを持つ女性もたくさん働いて頂いていますし、プライベートを重視しています。

協力し合える雰囲気があります。お子さんの行事ごとや、急な体調不良なども周りで助け合って休暇を取れるよう各部で協力して仕事を工夫してくれていますし、参観日や通知簿渡しなどその時間だけ「行ってきまーす!」と言う人もいます。海外の技能実習生がいた時期もありましたが、すべての言葉が通じない中でも積極的に社員自らが仕事面でも生活面でもフォローをしていました。私自身とても感心しましたし、人を思いやれる社員を誇りに思いました。
個性を重視している会社の為、様々な人が働いてますが、基本的に共通しているのは優しい人間がほとんどで比較的明るい職場です。

これからも昭宝製菓は進化をつづけていきます。その為にあなたの新しいチカラを貸してください。
私は昭宝製菓が、皆さんが持っているチカラを発揮したり、考え方を実現できる会社だと信じています。
どうか私たちと一緒に未来の昭宝製菓をつくる担い手になってください。

採用Q&A

Q採用の流れを教えてください

A

以下のステップとなります。
履歴書受付→面接(1~2回程度 ※部門による)→内定

Q会社が求めている人材像を教えてください

A

作業員:積極的に物事に取り組める方
その他:人間力・技術力の成長を継続できる方

Q研修制度について教えてください

A

入社後すぐに、ビジネスマナーや社内規則・安全衛生を主とした新入社員研修を受講していただきます。
配属後は、所属部署にてOJTを主とした勤務を開始することになります。

Q社員の成長を支援する制度や施策はありますか?

A

入社後2か月間は担当の先輩がつき、専用のシート等を使用してお互いの理解を深めています。
所属により必要な資格取得の支援を行っております。
2022年度より自己申告によるキャリアアップ支援を行います。面談の上、1年ごとに本人の現在地をふまえた教育を計画・支援していきます。

Q留学生、外国人の採用はありますか?

A

就労資格がある事が前提条件ですが、業務上のコミュニケーション(日本語)が可能であれば特に国籍は問いません。

Q社員の男女比や年齢層を教えてください

A

男性1:女性2で女性が多い職場です。年齢層は20代から60代まで幅広いです。

Q異動は頻繁にありますか?

A

異なる職種への異動は頻繁にはありません。異動が発生する場合は本人と話し合いの上行います。

Q残業や休日出勤はどのくらいありますか?

A

繁忙期(年末年始・GW・盆休み等の前)は、1日1時間程度の残業となる場合があります。
休日出勤は年に数回程度行う場合があります。

Q勤務時の服装を教えてください

A

女性事務スタッフおよび工場作業者は制服を貸与しています。
営業等の社員は時々のビジネスシーンに対応した服装で個人に任せています。

募集職種

現在、以下の職種について随時募集中です。お問い合わせお待ちしています。

製造スタッフ

生産管理スタッフ

企画営業スタッフ

総合事務スタッフ